武汉工商学院教务部实验教学中心组建于2006年，实行学校一级管理。中心下设经济与管理、新闻传播与艺术设计、环境与生物工程、电信工程与计算机技术、公共计算机、外语共六个实验教学分中心。
实验教学中心现有教学实验室67个，共121间，面积2.1169万平方米，中心现有专职人员29人，其中副高7人、中职14人。承担了全校11个学院的实验教学任务，年均教学工作量达205.8万人学时。

      中心坚持“统一规划、分期建设、集中管理、资源共享、高效开放”的原则，采取集中、统一的院级管理模式。即在学院领导下，中心在四个方面实行统一管理：一是统一规划实验室建设并组织落实，加强管理；二是在教务部制订的各专业课程教学计划和教学大纲的框架内，统一规划并安排各门实验课程的教学，并接受院教学指导委员会和院教学质量监评中心的指导和监督；三是统一调配和管理使用实验教学资源；四是统一编制实验室建设和运行经费预算计划和经费使用管理。在集中统一管理的同时充分发挥六个分中心在实验教学和管理工作中的重要作用。

      中心是以实验教学为主，兼管理、服务等多功能为一体的实验教学实体，实行主任负责制，实验室规章制度健全，专兼职队伍结合，人、财、物、实验室统一管理，通过多年的建设和运行，形成了“一级管理、资源共享、高效开放”的实验室管理模式。 

      中心实验教学队伍立足于自身培养。具体措施是：（1）实验教学队伍纳入学院人才队伍建设的总体规划，根据学校发展和实验教学工作需要，实行定编、定岗、定员，建设一支包括专（兼）职实验指导教师、实验技术人员、管理人员的结构合理的实验教学团队。（2）每门实验课配备一名责任教师，具体负责该课程的教学与课程改革。根据每门实验课程的学生人数、学时数及实验项目配备一定数量、能满足教学需要的专（兼）职实验指导教师。实验指导教师主要从各系相关专业的专职教师中聘任。（3）从实验中心的长远发展考虑，着力培养年青的实验教学骨干、实验技术骨干和实验室管理骨干。为此，学校颁发了“关于从实验员中选聘实验指导教师试行办法”，通过严格考核选拔既具有一定理论基础又具有较强动手能力的实验员，培养成实验指导教师。通过重点培养、择优招聘，逐步建立一支专、兼职结合、理论教学与实验教学互通、结构合理的实验教学队伍。

      中心以“加强基础、重视实践、服务社会、面向未来”为指导思想，积极探索实验教学改革： ①从我校人才培养 体系整体出发，以社会需求为导向，建立以培养动手能力为主线，多层次、多模块、相互衔接的科学的实验教学课程体系。②以教学内容改革为重点，建立有利于应用型人才培养的实验教学内容体系。精选实验内容，减少验证性实验，将科研和教研成果转化为教学内容增设与社会联系密切、具有时代感的应用性、综合性、设计性实验。③以学生为本，建立自主开放式实验教学模式。通过近几年的教学改革实践，取得了一批成果，在各类期刊上发表论文100余篇，出版教材14种，学生获省级以上学科竞赛奖56项。

      中心已建成环境与生物工程校级实验教学示范中心，并已立项建设经济与管理校级实验教学示范中心，在建设过程中以先进的教育理念和实验教学观念推进实验教学体系、内容、方法和手段的改革与创新，取得一批具有我校特色的成果，为申报省级实验教学示范中心做准备，也为我校其它分中心的建设和改革起示范作用。